中國投資者赴馬來西亞開展投資合作首先應該客觀評估其投資環境，主要注意以下問 題：經濟規模及產業優勢；政府及各界對待外國投資的態度；投資經商的便利化措施；人文、 語言及宗教環境；政府部門的執行力及工作效率；經商習慣及民商法律制度；社會治安狀況。
馬來西亞在獨立前，曾經是英國殖民地，因此其法律體系受英國影響很深，成文法與判 例法在商業活動中都發揮作用。中國企業到馬來西亞投資首先要注意法律環境問題，要嚴格 遵守馬來西亞各項法律規定，密切關注當地法律變動情況；聘請當地有經驗、易于交流的律 師作為法律顧問；處理所有與法律有關的事務，涉及投資經營重大問題和合約談判及簽署， 事先一定要聽取專業律師的意見。
在馬來西亞投資合作的起步階段最大的困難是公司注冊和申辦各類執照。這些執照的申 請程序復雜、文件繁多、審批時間較長。中國企業要對馬來西亞關于外國投資注冊的相關法 律法規有一定了解；聘請專門的公司秘書和專業律師協助處理有關申請事宜；按照要求，提 前備齊所需文件，及時履行相關手續。馬來西亞各類申請文件及公司文書均須企業董事親自簽名，并加蓋公司的正式印章。
馬來西亞政府雖然制定了多項投資優惠政策和鼓勵措施，但是這些政策不能自動獲得， 企業必須向政府主管部門提出申請，政府根據企業情況酌情給予一定優惠政策。中國企業要 詳細了解這些優惠政策的內容、申請條件及程序，適當調整對優惠政策的期望值，并在專業 人士指導下向政府申請有關優惠政策。個別優惠政策的批準，可能涉及多個政府部門，如州 政府和聯邦政府，企業可享受的優惠政策取決于政府部門的最終協調結果，因此，可能存在 審批時間較長、政策內容會有調整等情況。
馬來西亞的稅收體系比較復雜，繳納稅務專業要求高。中國投資者要認真了解當地稅收 政策，仔細聽取專業會計和稅務人員的意見，充分核算稅負成本，盡量選擇在能夠獲得所得 稅減免的領域或地區投資。
企業工薪支出除工資外，還包括雇員公積金（EPF）、社保基金（SCOSO）及保險和 年度花紅等。中國企業需要了解當地勞動法令關于正常工資和加班工資的具體規定，精心核 算工資成本，提高勞動生產效率。此外，投資者也應充分考慮馬來西亞就業市場薪資逐年增 長的實際情況。根據馬來西亞雇主聯合會歷年發布的數據，馬來西亞就業市場每年雇員工資 實際增幅平均在5%-7%左右，投資者對此須有充分認識。
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