需要股東、法定代表人、監(jiān)事三個人的身份證。其中法定代表人和監(jiān)事必須由兩個分別的人來擔任。因為你沒有對該公司出資，所以你不能作為股東，只能作為法人和監(jiān)事，而這兩項都是需要對公司承擔責任的。

法人：

法人是指法定代表人，是企業(yè)的負責人，享有經(jīng)營管理的權利，并承擔企業(yè)的法律責任。一般來說企業(yè)法人是公司的股東，但是，只要公司股東會形成有效的股東會決議，股東以外的人也可以擔任公司的法人。

股東：

股東作為出資者按其出資數(shù)額(股東另有約定的除外)，享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權利。在與其他公司簽合同時，只有企業(yè)法人簽字才有效。如果將來企業(yè)出現(xiàn)問題，比如倒閉等，企業(yè)的財產(chǎn)將以股東投資入股的份額進行分配，而法人只是經(jīng)營者，無法得到財產(chǎn)分配。所以法人可以是股東，也可以外聘。

監(jiān)事：

是公司中常設的監(jiān)察機關的成員，又稱“監(jiān)察人”，負責監(jiān)察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責。在中國，由監(jiān)事組成的監(jiān)督機構稱為監(jiān)事會，是公司必備的法定的監(jiān)督機關。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，但不得兼任法人。

擴展資料：組織架構    

組織架構是指，一個組織整體的結構。是在企業(yè)管理要求、管控定位、管理模式及業(yè)務特征等多因素影響下，在企業(yè)內(nèi)部組織資源、搭建流程、開展業(yè)務、落實管理的基本要素。

《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第1號——組織架構》指出，組織架構是指企業(yè)按照國家有關法律法規(guī)、股東（大）會決議、企業(yè)章程，結合本企業(yè)實際，明確董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級機構設置、職責權限、人員編制、工作程序和相關要求的制度安排。